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    文成縣人民法院院長庭長審判管理監督職責清單(試行)
    發布日期: 2017- 03- 28 00: 00 訪問次數:

    文成縣人民法院

    院長庭長審判管理監督職責清單(試行)

       

    為進一步規范院長、庭長審判管理監督權,健全符合司法規律的審判管理監督機制,根據《浙江法院完善司法責任制改革試點辦法》、《文成縣人民法院司法體制改革試點工作實施方案》及最高人民法院、浙江省高級人民法院有關規定,結合我院審判工作實際,制定本清單。

        第一條 院長、庭長依照人民法院組織法和有關訴訟法的規定,在其職權范圍內履行審判管理監督職責,確保獨任法官、合議庭及其成員依法獨立公正行使審判權,提升審判工作質量、效率和效果。

    院長、庭長的審判管理監督職責主要體現為對案件審理的程序監控和節點管理,對相關程序事項的審核批準,對審判工作的宏觀指導,對審判質效進行管理監督以及排除不良因素對審判活動的干擾等方面。

    第二條 院長、庭長履行審判管理監督職責應遵守以下基本原則:

    (一)遵守法律和司法解釋的規定,嚴格依法履職;

    (二)公開透明、全程留痕、規范有序;

    (三)權責統一,有權必有責,履職不缺位,用權受監督。

    第三條 院長依照法律及相關規定主要履行以下審判管理監督職責:

    (一)從宏觀上指導本院各項審判工作,組織研究相關重大問題和制定相關審判管理制度;

    (二)全面管理本院審判質效,完善審判管理監督措施,健全內部督導機制;

    (三)主持審判委員會研究討論有關案件和事項;

    (四)依法主持法官考評委員會對法官進行評鑒;

    (五)依照法律規定的權限和程序,對審判過程中回避、保全、審限延長等程序性事項作出決定;

    (六)依法對生效判決進行監督;

    (七)根據所掌握的審判管理信息,組織研究制定有助于提高公正、高效和公信的司法政策;

    (八)根據審判工作態勢,組織研究制定細化法院內部分工、優化內部流轉程序的措施;

    (九)管理與本院審判工作相關的其他事務。

    副院長根據職責分工或者受院長委托,協助院長管理以上部分事項。

    第四條 庭長依照法律及相關規定主要履行以下審判管理監督職責:

    (一)從宏觀上指導本庭審判工作,研究制定本庭內部管理規定,優化內部管理措施;

    (二)全面管理本庭審判質效,完善本庭內部審判管理監督措施,定期開展業務學習、講評本庭審判質效情況、總結審判經驗、推薦參考案例、優秀裁判文書等,努力使本庭的各項審判質效數據保持在合理區間范圍;

    (三)指導本庭審判工作,指導法官依法妥善處理本庭審理的重大敏感案件、矛盾激化案件、信訪案件;

    (四)負責隨機分案后因特殊情況需要調整分案的審查,根據需要調配本庭各合議庭法官、獨任法官和審判輔助人員的配置,促進審判效率的提高;

    (五)召集、受分管院長委托主持專業法官會議,處理相關事項;

    (六)對于依照法律規定應當提請院長決定的保全、審限變更等程序性事項進行審核;

    (七)組織做好本庭的信息宣傳、調研、司法統計分析、司法建議、司法公開等工作;

    (八)管理與本庭審判工作相關的其他事務。

    副庭長根據分工協助庭長履行上述職責。

    第五條 對人民群眾來信來訪反映有關案件情況的,院長、庭長應當依照有關規定交由信訪職能部門依法辦理。

    第六條 院長、庭長的審判管理和監督活動應當嚴格控制在職責和權限范圍內,并在工作平臺上公開進行。院長、庭長除參加審判委員會、專業法官會議外,不得對其沒有參加審理的案件發表傾向性意見。

    第七條 對于有下列情形之一的案件,院長、庭長可以要求獨任法官或合議庭報告案件進展和評議結果:

    (一)涉及群體性糾紛,可能影響社會穩定的;

    (二)疑難、復雜且在社會上有重大影響的;

    (三)與本院或者上級法院的類案判決可能發生沖突的;

    (四)有關單位或者個人反映法官有違法審判行為的。

    院長、庭長對上述案件的審理過程或者評議結果有異議的,不得直接改變獨任法官、合議庭的意見,但可以決定將案件提交專業法官會議研究討論,為獨任法官、合議庭提供參考,也可以將案件提交審判委員會討論決定。

    第八條 落實重大、疑難、復雜案件風險評估和報告制度,獨任法官、合議庭在案件立案、審理、執行過程中,發現案件有第七條規定情形的,應當及時向院長、庭長報告。院長、庭長在履職過程中發現有第七條規定情形案件的,應當主動、及時履行審判管理監督職責。

    第九條 院、庭長行使審判管理權和審判監督權,以及針對具體案件監督建議的時間、內容、處理結果等應當在案卷和工作平臺上全程留痕。

    院長、庭長參與協調處理矛盾激化、輿論關注的案件,或者參與協調處理黨委、人大和上級法院轉交辦件以及違法違紀舉報的,以審理報告、情況說明、批轉材料等形式加以記載,歸入訴訟檔案副卷,并在工作平臺上全程留痕。

    第十條 院長、庭長履行審判管理監督職責不得有以下行為:

        (一)違反規定對審判過程中的相關程序性事項作出決定;

        (二)強令獨任法官、合議庭改變案件評議結論;

        (三)違反規定行使個案事中監督職責,干預獨任法官、合議庭依法辦案;

        (四)其他違反規定超越正常職責、違反工作程序、妨害司法公正的行為。

    第十一條 院長、庭長應依法依規定及時履行審判管理監督職責,院長、庭長履行審判管理監督職責情況納入個人審判業績考核。因故意或重大過失,怠于行使或者不當行使審判管理監督職責,導致裁判錯誤并造成嚴重后果的,根據院長、庭長履職情況追究相應的責任。

    第十二條 本清單中的“院長、庭長”包括院長、副院長、庭長、副庭長,審判委員會專職委員主管相關審判業務部門的,參照副院長執行。

    本清單中的“審判管理監督”涵蓋刑事、民事、商事、行政以及立案、執行、申訴審查、國家賠償等各審判工作領域,立案、執行等工作中的未盡事宜參照本清單執行。法律、司法解釋有新規定的,以法律、司法解釋為準。

    本清單中的“法官”是指經省法官檢察官遴選委員會遴選后進入法官員額的法官。

    過渡期內,未進入員額但協助法官繼續辦案的現有審判員、助理審判員參照本清單執行。

        第十三條 本清單自發布之日起實施。

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