<menu id="6q8eo"></menu>
  • <menu id="6q8eo"><menu id="6q8eo"></menu></menu>
    <menu id="6q8eo"></menu>
  • <xmp id="6q8eo"><menu id="6q8eo"></menu>
  • 當前位置: 首頁
    > 權威發布 > 司法改革信息

    寧波海事法院申請入額法官面試工作實施方案
    發布日期: 2016- 09- 28 00: 00 訪問次數:

    甬海法發〔2016〕58號

     

    寧波海事法院

    申請入額法官面試工作實施方案

     

    根據《寧波海事法院法官入額考核(考試)辦法》的規定,為認真做好助理審判員申請入額面試工作,特制定如下實施方案:

    一、面試考官和工作人員

    (一)面試考官:

    主考官:陳惠明

    考  官:鄭菊紅、鄔先江、吳勇奇、胡建新、趙沛耿、省高院、市人大、市委組織部代表各一名

    (二)工作人員:

    李唯軍、李云忠、馬娟、洪黎明、殷孝明

    (三)監督人員:

    楊宏輝

    二、面試時間、地點

    (一)時間:2016年10 月9 日下午14:00-16:30。

    (二)地點:三樓多功能廳

    三、面試形式與計分

    本次面試使用同一套試卷,按結構化面試方法計分,面試成績滿分為100分。

    四、面試流程

    1、考官和工作人員就位。面試考官請于當日下午13:45前到位,工作人員于13:30到位,通訊工具放在各自辦公室,不得帶入考場。

    2、考生簽到。面試考生于當日13:30前到達本院三樓小會議室。管理員負責簽到,發放《面試守則》,并要求考生將所攜帶的手機和物品統一交考務辦管理。

    3、考生抽簽。管理員、引導員安排考生抽簽,按序號填寫考生名冊一式三份,管理員和引導員各一份,一份由管理員交核分員。

    4、計分準備。計分員、核分員在三樓多功能廳就位,計分員負責調試好計算機,核分員負責發放《結構化面試評分表》、筆、草稿紙等物品,并配合計分員做好相關準備工作。

    5、啟封試卷。下午13:45,主考官啟封面試試卷,并發給每位考官,考官熟悉面試試題。

    6、面試。下午14:00,面試正式開始,由主考官宣讀面試導語,每名考生的面試時間為15分鐘,包括答題準備時間。核分員負責計時,離面試結束前3分鐘提醒考生“面試還有3分鐘”。考生在面試進行15分鐘仍未結束時,核分員提醒主考官“面試時間到”,答題停止。

    7、打分。第一名考生面試結束后,考官對第一名考生初打分。第二名考生面試結束后,主考官與其他考官作評議衡量,再對第一名和第二名考生根據面試情況和測評要素正式打分,并填寫《結構化面試評分表》,小數點后保留一位數字。等計分完成后當場公布二名考生的成績。

    8、計分核分。核分員收取各考官填寫的《結構化面試評分表》交計分員,由計分員去掉一名最高分,去掉一名最低分,取5名評委的平均分為考生的面試成績,核分員進行核對,確保無誤后,計分員、核分員簽字,然后交主考官當場公布并簽字。

    9、公布分數。考生面試結束后,在面試室外候座,待下一位考生面試結束后,進入面試室,由主考官向其公布面試成績,并告知其離場。由引導員監督其離開面試考場。

    五、其他工作

    為保證面試工作的公正性,全體考官、工作人員都要嚴格遵守工作紀律,全程錄音錄像,注意做好保密工作,嚴防泄密事件發生。

     

     

    附件:

    1、《結構化面試評分表》。

    2、《面試工作人員分工與職責》。

    3、《面試考生守則》。

     

     

              

                        寧波海事法院

                                 2016年9月28日

     

     

     

     

    結構化面試評分表

                                       

    面試

    要素

    政策理論水平與綜合分析能力

    解決實際

    問題能力

    崗位認知與專業

    要求的匹配性

    言語表達

    能  力

    舉止儀表

    準確把握中央方針政策,研判形勢到位,善抓本質分析;邏輯嚴謹,闡述透徹,觀點正確,有見解。

    分析問題精準,思路清晰,解決問題辦法得當,措施可行。有應變能力。

     具備法理常識,了解司法工作特點,有司法智慧。明確司法職業要求,追求職業理想。

    語言清晰

    流暢,用

    語準確、

    恰當、條

    理性強,有

    感染力和

    說服力。

    情緒鎮定,

    舉止得體,

    成熟自信,

    儀態大方。

    滿分

    30

    25

    20

    15

    10

    1

     

     

     

     

     

    2

     

     

     

     

     

    3

     

     

     

     

     

    4

     

     

     

     

     

    5

     

     

     

     

     

    6

     

     

     

     

     

    7

     

     

     

     

     

    8

     

     

     

     

     

    評委

    簽名

                                    2016年10月9日

    面試工作人員分工與職責

    地  點

    分  工

    工作人員

    考務辦

    (政治部402室)

    綜合負責面試工作

    李唯軍

    候考室

    (三樓小會議室)

    管理員

    李云忠

    引導員

    馬  娟

    計分員

    殷孝明

    核分員

    洪黎明

    監督員

    楊宏輝

    1、管理員。(1)下午13:00就位,負責考生簽到,宣讀考生守則,并要求考生將通訊工具和物品交考務辦保管。(2)與引導員一起做好考生抽簽工作,并將一份考生名冊交核分員。

    2、引導員。(1)下午13:00就位,配合管理員做好考生簽到、抽簽工作,引導考生到候考區候考。(2)14:00面試開始后,引導考生去面試室面試,向主考官報告“主考官同志,這是第×號考生”。(3)每位考生結束后,引導考生離場,并移交考生物品。

    3、計分員。(1)下午13:00就位,做好計分統計準備工作,確保計算公式和設備正常無誤。(2)每一位考生面試結束后,將核分員收取的《結構化面試評分表》中的考生成績輸入計算公式,并填寫《結構化面試成績匯總表》,簽字后交核分員核對后簽字。

    4、核分員。(1)下午13:00就位,配合計分員做好計算公式的測試工作,并將《結構化面試評分表》、筆、草稿紙發給每一位考官。(2)下午13:45將主考官拆封的試題及筆、草稿紙放在考生席,并及時更換每一位考生用過的草稿紙。(3)面試開始后,負責計時,離面試結束前3分鐘,向考生示意“面試還有3分鐘”。考生在面試進行15分鐘仍未結束時,提醒主考官“面試時間到”。(4)每一位考生面試結束后,收取各考官填寫的《結構化面試評分表》、交計分員(前二名考生先不收,待考官平衡打分后再收)。(5)對計分員填寫的每一位考生的《結構化面試成績匯總表》進行核對,確保無誤后和計分員共同簽字,再交主考官簽字并宣讀成績。

    5、監督員。下午13:00就位,對面試全程進行監督。

    面 試 考 生 守 則

     

    一、考生須在規定時間到指定地點簽到、抽簽,經確認后集中進入候考室。面試開始后遲到者取消面試資格。

    二、考生將攜帶的通訊工具關閉后交安檢員統一保管,面試結束后由安檢員返還。在候考及面試過程中,如發現考生隨身攜帶通訊工具的作零分處理,為避免嫌疑,請考生不要使用耳機等具有接收功能的電子設備。

    三、服從工作人員的管理,配合工作人員核實身份、簽到、抽簽和引導。候考室及面試室嚴禁吸煙。考生未經允許不得擅自離開候考室,上洗手間須征得工作人員同意。

    四、考生不得將參考資料、紙張等物品帶入面試室。面試時,不得將姓名告訴考官。面試室提供的筆和草稿紙可供考生思考問題時作簡要記錄,但不得帶出考場。

    五、考生不得要求考官解釋題目。考生答題應掌握時間,離面試結束3分鐘,工作人員會口頭提醒。

    六、考生面試結束后必須立即離開考場,不得在考場附近逗留,不得向候考人員傳遞相關考試信息。

    七、對違反面試規定,擾亂考場秩序的考生,經教育不改者取消面試資格。

    【打印本頁】 【關閉本頁】
    Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 欧美亚洲久久综合精品